Tyske virksomheder sætter en stopper for “hjemmekontoret”
“Hvis nogen kan arbejde hjemme, er de ligegyldige.” Således udtaler 81-årige Wolfgang Grupp fra den tyske tekstilvirksomhed Trigema sig i en medieudveksling.
“Hos mig kan de lige så godt registrere sig som arbejdsløse”
Således fortsætter Wolfgang Grupp
Mange af de ældre CEOér har samme holdning. Derfor bliver det svært for især de unge at få arbejde i virksomheder hvor den ældre generation stadig sidder på toppen i hierakiet.
Forpligtelsen for “hjemmekontoret” ophørte i marts 2022 ,men.
Især den unge del af medarbejdere er dog fortsat efter ophævelsen. Dette har nu ført til en stor kontrovers i tyske gigantvirksomheder.
Er det gavnligt eller ikke gavnligt?
Ny balance mellem hjemmekontor og kontor.
Her hersker der igen stor splittelse internt i de store virksomheder, såsom Allianz Versicherung m.fl.
Ledere kan hos Allianz forlange at medarbejderne møder ind til det, som de har valgt at kalde “team-dage”.
Ledelsen kan endvidere bestille fremmødedage ved absolut nødvendighed.
Tyskland indtager en flot andenplads på europaplan.
Tyskland har håndteret hjemmekontoret på den bedste måde. De har gennemsnitligt haft en arbejdsdag om ugen på hjemmekontoret.
Hovedsageligt indenfor fag der ikke behøver fysiske hænder, såsom it, reklame og markedsføring, men også kundeservice.
Hvordan vil fremtiden se ud for hjemmekontoret i Tyskland?
Ifølge det økonomiske forskningsinstitut ZEW, er hjemmekontoret kommet for at blive.
Trods splittelser blandt virksomheder, fagforeninger, forskere m.fl står et fast. Hjemmekontoret er kommet for at blive.
Det vil dog ikke blive i samme omfang som hidtil, idet 90% af de adspurgte virksomheder har valgt at hjemmekontoret ikke længere vil være et gode hos dem indenfor de næste 2 år.
Blandt de virksomheder der har valgt hjemmekontoret, vil antallet stige løbende i 2024-2025.
Strategisk Eksport og Salgs nyhedsbrev omhandler brancher og nye tendenser i Tyskland. Skulle du være interesseret i at modtage nyhedsbrevet ganske vederlagsfrit , er du meget velkommen til at skrive til mig på intern@seogs.dk
Gå til
https://strategiskeksportogsalg.dk/kontakt/
eller skriv dit navn i kommentar under dette opslag