Et forhandlingsmøde kan forløbe ganske katastrofalt, hvis du som forretningspartner ikke har styr på hvordan du opfører dig. I værste tilfælde kan ordren gå i vasken. Hierakiet er anderledes i Tyskland end i Danmark. Kend det!
Tysk kultur og dansk kultur er IKKE den samme.
Du har måske hørt at tyskerne er kendt for grundighed og kvalitet, men hvad er god kutyme på et møde?
Tyskerne hader når du kommer for sent til et møde, og starter du ud med det, formindsker det din mulighed for at få en ordre med hjem.
For 30 år siden var det meget fornærmende at tiltale en tysker med Du. Idag er det ikke helt så slemt, men kan dog koste på bundlinjen.
Langt de fleste virksomheder tiltaler idag hinanden med Du. Dog findes der konservative virksomheder, hvor sproget er et meget vigtigt parameter.
Jo mere konservativ en virksomhed er, desto større sandsynlighed er der for at du bliver mest populær ved at Sieze medarbejderne.
Sid aldrig med armene over kors. Vi kan ikke lide det i Danmark, men i Tyskland er det en decideret fornærmelse.
Henvend dig altid til den person der har den højeste rangering ved bordet, og hold øjenkontakt. Glem dog ikke de andre omkring bordet.
Tyskland er ikke Danmark. Slet ikke når det drejer sig om hieraki. Hvor vi har et fladt hiearki er det ganske anderledes i Tyskland.
Company-Flow kender kulturen og har styr på hvilken fælder der skal passes på ved forhandlingsbordet. Derfor er vi gerne med ved forhandlingsbordet, også når det gælder det sproglige og der brug for en tolk